Die Inklusions-Roadshows der EAA Berlin sind gestartet! Nachhaltige Kooperationen entstehen nicht in Online-Meetings. Arbeitgebernahe, vertrauensvolle Beratung braucht Kommunikation und Austausch auf Augenhöhe.
In unserem Format „InklusionsRoadshow“ geht die EAA Berlin auf Unternehmen zu, um vorhandene Kontakte zu intensivieren und neue Partner*innen kennenzulernen. Zum Auftakt waren waren wir mit dem LED-Truck bei der Charité, bei der Inklusionsfirma Kopf, Hand und Fuss und bei MEININGER Hotels unterwegs.
Wie entstehen Strategien, die gelingende Arbeitsmarkinklusion möglich machen?
Im Rahmen der Inklusions-Roadshow der EAA Berlin hat das Team um den Projektleiter Dr. Johnny Van Hove mit Inklusionsbeauftragten, HR-Manager*innen und CEOs gesprochen, um gemeinsam eine Roadmap für weitere Kooperationen zu entwickeln.
„Mit den Inklusions-Roadshows schaffen wir ganz bewusst ein niedrigschwelliges Angebot, um den Kontakt zu Betrieben und Unternehmer*innen zu intensivieren“, sagt Dr. Johnny Van Hove, Projektleiter der EAA Berlin.
Ziel der Aktion: „In den Gesprächen, die wir geführt haben, haben wir viele Menschen kennengelernt, die das Thema Inklusion in ihren Unternehmen mit großer Passion vorantreiben, sowohl als Teil einer umfassenden Employer-Branding-Strategie als auch als täglich gelebte Praxis, die nachweislich zur Resillienz des Unternehmens beiträgt.“
Mit dem Format möchte die EAA Berlin nicht nur Betriebe für das Thema Inklusion sensibilisieren, sondern auch die Menschen unterstützen, die sich für betriebliche Inklusion einsetzen.
Sie wollen mit ihrem Unternehmen auch Teil einer „InklusionsRoadshow“ werden? Schreiben Sie uns eine Mail an kontakt@eaaberlin.de. Wir freuen uns auf Sie!
