Kompliziert.
Egal.

Gemeinsam. Nicht trotzdem.
#inklusionistmachbar

Inklusion stärken.
Unternehmen begleiten.

Wie kann ich Menschen mit Schwerbehinderung erfolgreich beschäftigen?

Wie kann ich Arbeitsplätze barrierefrei und wirtschaftlich gestalten?

Welche Fördermöglichkeiten für inklusive Beschäftigung kann ich beantragen?

Wie finde ich mich
im bürokratischen Förder- und Zuständigkeitsdschungel zurecht?

Wie sieht eine inklusive Personalstrategie aus, die Fachkräftepotenziale nachhaltig nutzt?

Wo bekomme ich als Arbeitgeber*in unbürokratische Unterstützung bei Fragen zur Inklusion?

Wie gehe ich richtig mit dem Kündigungsschutz für schwerbehinderte Mitarbeitende um?

Wie reduziere ich rechtliche und organisatorische Hürden in meinem Betrieb?

Beratungsangebot der EAA Berlin

Unser Team aus erfahrenen Inklusionsberater*innen unterstützt Arbeitgeber*innen
kostenfrei bei der Planung, Förderung und Umsetzung von Inklusion in Betrieben.

Aktuelles

„Das ist die moderne Unternehmenskultur“

Für die Firma Bodenhaus in Berlin ist Inklusion selbstverständlich. Das Videoteam der EAA hat Mitarbeitende und Führungskräfte einen Tag lang begleitet.

Bewerbungsphase für Berliner Inklusionspreis 2026 läuft!

Jetzt bewerben! Mit dem Inklusionspreis prämiert das Land Berlin Unternehmer*innen, für die Inklusion einfach dazugehört. Die Bewerbungsphase läuft bis zum 15. August 2026.

ACT! – Netzwerk Arbeitsmarkt & Inklusion gestartet

Mit „ACT! – Netzwerk Arbeitsmarkt & Inklusion“ setzt die EAA Berlin gemeinsam mit Fachakteur*innen Impulse für die Arbeitsmarktinklusion in Berlin.

Auftakt Inklusions-Roadshows 2026

Startschuss für die Inklusions-Roadshows der EAA Berlin. Wir tragen Inklusion in erfolgreiche Betriebe. Zum Auftakt waren wir zu Gast bei der Charité, bei Meininger Hotel und bei Kopf, Hand und Fuss.

Inklusion und Kündigungsschutz: „Verantwortung ermöglichen“

Ein Gespräch mit Dr. Johnny Van Hove, Projektleiter der EAA Berlin, über Inklusion als Erfolgsfaktor für Arbeitgeber und warum er beim Thema Kündigungsschutz zu mehr Gelassenheit rät.

Inklusion auf die Straße bringen

Um Inklusion in Berlin auf die Straße zu bringen, hat die EAA die offene Gruppe „BerlINKLUSIV“ initiiert und beteiligt sich gemeinsam mit vielfältigen Partner*innen am diesjährigen Stadtradeln in Berlin.

Veranstaltungen

Inklusion & Antwort LIVE- Inklusionsbeauftragte aller Branchen, vernetzt Euch!

6. November 2026
Wie können Inklusionsbeauftragte ihre gesetzlich vorgesehene Rolle mit Überzeugung und Gestaltungslust ausfüllen? Wie gelingt es, unterschiedliche Perspektiven und Interessen zusammenzubringen und die Verantwortung der Arbeitgeber*innen in konkrete betriebliche Praxis zu übersetzen? Und was braucht es, damit aus gesetzlichen Vorgaben gelebte Inklusion wird?

Weitere Infos

Inklusion & Antwort – Die Inklusions- vereinbarung: Chancen und Herausforderungen

9. Oktober 2026
Die Inklusionsvereinbarung soll die berufliche Integration und Teilhabe von Menschen mit Schwerbehinderung durch einen gemeinsamen Handlungsplan unterstützen. Wir klären: Was sind Sinn und Zweck einer Inklusionsvereinbarung? Und wie können aus dem Prozess Chancen und Herausforderungen entstehen?

Weitere Infos

Inklusion & Antwort – Wie sensibilisiere ich Führungskräfte und Mitarbeitende für das Thema Inklusion?

25. September 2026
Damit Inklusion im Unternehmen gelingt, müssen alle an einem Strang ziehen. Führungskräften kommt dabei eine besondere Verantwortung zu. Wie Führungskräfte ihre Gestaltungsmacht bestmöglich einsetzen und Teams proaktiv sensibilisieren klären wir in unserem Online-Impuls.

Weitere Infos