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Inklusion stärken.
Unternehmen begleiten.

Wie kann ich Menschen mit Schwerbehinderung erfolgreich beschäftigen?

Wie kann ich Arbeitsplätze barrierefrei und wirtschaftlich gestalten?

Welche Fördermöglichkeiten für inklusive Beschäftigung kann ich beantragen?

Wie finde ich mich
im bürokratischen Förder- und Zuständigkeits­dschungel zurecht?

Wie sieht eine inklusive Personal­strategie aus, die Fachkräftepotenziale nachhaltig nutzt?

Wo bekomme ich als Arbeitgeber*in unbürokratische Unterstützung bei Fragen zur Inklusion?

Wie gehe ich richtig mit dem Kündigungs­schutz für schwer­behinderte Mitarbeitende um?

Wie reduziere ich rechtliche und organisatorische Hürden in meinem Betrieb?

Beratungsangebot der EAA Berlin

Unser Team aus erfahrenen Inklusionsberater*innen unterstützt Arbeitgeber*innen
kostenfrei bei der Planung, Förderung und Umsetzung von Inklusion in Betrieben.

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Aktuelles

Logo des Berliner Inklusionspreises mit dem Slogan "Zeigen, wie es geht."

Bewerbungsphase für Berliner Inklusionspreis 2026 läuft!

Jetzt bewerben! Mit dem Inklusionspreis prämiert das Land Berlin Unternehmer*innen, für die Inklusion einfach dazugehört. Die Bewerbungsphase läuft bis zum 15. August 2026.
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Ein Bildschirm hängt im Foyer im Haus des Handwerks in Berlin und zeigt "ACT! – Netzwerk Arbeitsmarkt und Inklusion"

ACT! – Netzwerk Arbeitsmarkt & Inklusion gestartet

Mit „ACT! – Netzwerk Arbeitsmarkt & Inklusion“ setzt die EAA Berlin gemeinsam mit Fachakteur*innen Impulse für die Arbeitsmarktinklusion in Berlin.
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Das Berater*innenteam der EAA Berlin mit der Projektleitung (v.l.n.r.): Lea Kuschke, Katrin Heyse, Nelly Wedell, Dorothee Heuing, Jana Wiest, Dr. Johnny Van Hove.

Auftakt Inklusions-Roadshows 2026

Startschuss für die Inklusions-Roadshows der EAA Berlin. Wir tragen Inklusion in erfolgreiche Betriebe. Zum Auftakt waren wir zu Gast bei der Charité, bei Meininger Hotel und bei Kopf, Hand und Fuss.
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Porträt von Dr. Johnny van Hove, Projektleiter der EAA Berlin. EAA Berlin (Einheitliche Ansprechstelle für Arbeitgeber) - Beratung zu Inklusion und Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderung.

Inklusion und Kündigungsschutz: „Verantwortung ermöglichen“

Ein Gespräch mit Dr. Johnny Van Hove, Projektleiter der EAA Berlin, über Inklusion als Erfolgsfaktor für Arbeitgeber und warum er beim Thema Kündigungsschutz zu mehr Gelassenheit rät.
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Ankündigungskachel für die Gruppe"BerlINKLUSIV", eine Initiative der EAA Berlin, mit der das Projekt auf die Inklusion in der Hauptsatdt im Rahmen der Aktion Stadtradeln Berlin aufmerksam machen möchte.

Inklusion auf die Straße bringen

Um Inklusion in Berlin auf die Straße zu bringen, hat die EAA die offene Gruppe „BerlINKLUSIV“ initiiert und beteiligt sich gemeinsam mit vielfältigen Partner*innen am diesjährigen Stadtradeln in Berlin.
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Ein Panorama der Stadt Berlin

Inklusionsfortschritt: Das ändert sich 2026 in Berlin

Was sich 2026 beim Thema Inklusionsfortschritt ändert und woran Unternehmer*innen jetzt denken sollten, um nicht den Anschluss zu verpassen.
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Porträt von Dorothee Heuing, Inklusionsberaterin der EAA Berlin - Beratung zu Inklusion und Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderung.

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